IATF16949五大手冊培訓(xùn)五大工具講師公司
上?？谱馄髽I(yè)管理咨詢有限公司將為您提供專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)的IATF16949五大手冊培訓(xùn),保證您學(xué)完就會應(yīng)用,要進(jìn)一步了解五大手冊培訓(xùn)詳情,請馬上與我本人聯(lián)系，經(jīng)考試合格發(fā)五大工具培訓(xùn)證書，權(quán)威合格五大工具證書。
1.專業(yè)五大手冊培訓(xùn)講師--金舟軍老師質(zhì)量管理專家,精益質(zhì)量創(chuàng)始人,二十多年專業(yè)從事質(zhì)量管理工具、汽車行業(yè)五大工具培訓(xùn)和咨詢。
2.源自世界先進(jìn)技術(shù)--金老師五大工具培訓(xùn)汲取原版手冊、國際學(xué)術(shù)報(bào)告及論文、世界級企業(yè)五大工具案例,國內(nèi)領(lǐng)先水平。
3.采用客戶案例實(shí)戰(zhàn)--金老師五大手冊培訓(xùn)前書面、電話和客戶現(xiàn)場調(diào)研,保證課程包括客戶案例,使學(xué)員學(xué)完就會做。
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2.源自世界先進(jìn)技術(shù)--金老師五大工具培訓(xùn)汲取原版手冊、國際學(xué)術(shù)報(bào)告及論文、世界級企業(yè)五大工具案例,國內(nèi)領(lǐng)先水平。
3.采用客戶案例實(shí)戰(zhàn)--金老師五大手冊培訓(xùn)前書面、電話和客戶現(xiàn)場調(diào)研,保證課程包括客戶案例,使學(xué)員學(xué)完就會做。
4.學(xué)員實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值--金老師自辦五大工具培訓(xùn)公司,全部培訓(xùn)利潤歸老師所有,確?？蛻羲械腻X都花在IATF16949五大工具培訓(xùn)上,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。上?？剖肋_(dá)——華陽汽車電器有限公司是于1995年創(chuàng)建的中德合資公司，投資三方為德科世達(dá)公司與貴航集團(tuán)華陽電工廠及上海嘉定安亭工業(yè)公司。
德國科世達(dá)公司，創(chuàng)建于1912，屬國際跨國公司，全球有12個(gè)子公司，主要是提供汽車電器系統(tǒng)、工業(yè)電器系統(tǒng)、接插件和檢測設(shè)備的解決方案。主要客戶是奔馳、寶馬、大眾及通用汽車公司的，生產(chǎn)、開發(fā)實(shí)力雄厚（網(wǎng)址：www.kostal.com）。貴州航空集團(tuán)是中國骨干企業(yè)集團(tuán)之一，所屬華陽電工廠有軍工基礎(chǔ)，技工、開發(fā)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。上海嘉定安亭工業(yè)公司是當(dāng)?shù)匾患矣胸S富經(jīng)驗(yàn)的投資公司。
公司位于上海國際汽車城內(nèi)（上海嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)），占地面積27835平方米，擁有8816平方米的建筑廠房，40條裝配生產(chǎn)線，配備100多臺先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，同時(shí)提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和優(yōu)美的環(huán)境，為員工創(chuàng)造了良好的工作條件。公司現(xiàn)有員工500多人，2003年銷售額為4.4億人民幣。
公司自1999年起，全面應(yīng)用了MRPⅡ理軟件，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)財(cái)務(wù)運(yùn)作的計(jì)算機(jī)集成化，通過了德國萊茵技術(shù)有限公司的ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO14001和TS16949休系認(rèn)證，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營、開發(fā)、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)和物流等數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的KOSTAL集團(tuán)全球化，各項(xiàng)業(yè)務(wù)動作日益走向現(xiàn)代化、國際化。
公司主要經(jīng)營范圍是開發(fā)、制造、銷售汽車電器和電子開關(guān)及模塊，如轉(zhuǎn)向柱開關(guān)/模塊、電動窗開關(guān)/模塊、大燈開關(guān)、IP儀表板開關(guān)、座椅調(diào)節(jié)和門模塊等。經(jīng)過十年發(fā)展，公司已成為國家汽車工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目上海大眾、一汽大眾和上海通用的正式開關(guān)配套商。此外，還成功地開拓了國際市場，產(chǎn)品出口日本馬達(dá)公司（Mazda），以及科世達(dá)集團(tuán)德國、愛爾蘭、意大利、巴西和西班牙。根據(jù)科世達(dá)集團(tuán)的戰(zhàn)略構(gòu)想，公司將成為該集團(tuán)在亞洲的開發(fā)和生產(chǎn)制造基地、亞洲采購中心。
隨著汽車電子產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用，公司引進(jìn)德國科世達(dá)集團(tuán)電子產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及外籍員工，加快汽車電子產(chǎn)品的研發(fā)制作，目前已為桑塔納、寶萊、捷達(dá)、帕薩特B5、奧迪、Polo、賽歐、別克及日本馬自達(dá)等成功配套生產(chǎn)電子電器產(chǎn)品。
公司注重長遠(yuǎn)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展，極為重視人力資源的開發(fā)和儲備，每年的國內(nèi)外培訓(xùn)數(shù)百人次。目前擁有上百名具有博士、碩士及本科學(xué)歷的員工從事開發(fā)、技術(shù)和管理工作，吸納了數(shù)十名外籍員工期參與公司的各項(xiàng)工作。
公司融中德文化之精華，踏實(shí)創(chuàng)新，誠信為本，突破極限，追求卓越，形成了公司在團(tuán)隊(duì)、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和效率四個(gè)方面特有的核心競爭力。公司的質(zhì)量方針是：“社會滿意、顧客滿意、公司滿意、員工滿意和供應(yīng)商滿意。”公司的環(huán)境方針是：“科世達(dá)集團(tuán)負(fù)有人類后代保護(hù)自然資源的重要職責(zé)。